Professeures responsables
Amélie Bernier
Diane-Gabrielle Tremblay
* ATTENTION *
Ce cours n'est pas offert actuellement.
Objectifs
- Dresser le bilan des progrès accomplis dans la maîtrise des cinq compétences développées au cours du programme.
- Effectuer un retour réflexif sur ses pratiques dans le but de les améliorer.
- Se donner, pour élaborer son portfolio, des objectifs professionnels appuyés sur le bilan des cinq compétences.
- Démontrer le progrès réalisé pendant le programme de diplôme d'études supérieures spécialisées en gestion des ressources humaines dans l'économie du savoir.
- Démontrer la contribution des acquis du programme dans la maîtrise des compétences ciblées par le programme.
- Démontrer sa capacité de transférer ses apprentissages dans l'action par des exemples tirés de sa vie professionnelle.
- Monter un portfolio numérique qui témoigne de son développement personnel et des compétences professionnelles.
- Organiser son portfolio de façon à mettre en valeur ses productions pour d'éventuels employeurs et à permettre de saisir rapidement les caractéristiques de son employabilité.
Contenu
Ce cours à contenu ouvert vise la consolidation des acquis du programme et s'inscrit dans la démarche réflexive menée au cours des huit cours précédents du programme de diplôme d'études supérieures spécialisées en gestion des ressources humaines dans l'économie du savoir. Plus précisément, ce cours permet :
- de dresser un bilan des acquis et des apprentissages du programme;
- de mettre à jour la présentation de soi en tant que professionnel en ressources humaines;
- d'utiliser un portfolio numérique comme instrument de présentation de soi sur le plan professionnel qui favorise l'employabilité et le placement.
Les travaux déposés sont les dernières pièces du portfolio numérique, déjà alimenté par les travaux et une démarche réflexive tout au long du programme.
Matériel didactique
Le matériel didactique est accessible sur le site Web du cours.
Encadrement
L'encadrement est individualisé et assuré par un professeur ou une personne chargée d'encadrement. Les communications se font par téléphone ou par courriel.
Évaluation
L'évaluation repose sur trois travaux (35 %, 35 % et 30 %).
Échelle de conversion
Notation | Valeur numérique | Valeur en pourcentage |
---|---|---|
A+ | 4,3 | 90 à 100 % |
A | 4 | 85 à 89 % |
A- | 3,7 | 80 à 84 % |
B+ | 3,3 | 77 à 79 % |
B | 3 | 73 à 76 % |
B- | 2,7 | 70 à 72 % |
C+ | 2,3 | 66 à 69 % |
C | 2 | 60 à 65 % |
E | 0 | 0 à 59 % |
* Échelle de conversion actuellement en vigueur pour ce cours.
Particularités d'inscription
Ce cours présuppose la capacité de lire des textes en anglais.
Ce cours est réservé aux personnes admises au diplôme d'études supérieures spécialisées en gestion des ressources humaines dans l'économie du savoir (1658).
ADM 6515 doit être suivi après les cours obligatoires et optionnels, et après ou en même temps que ADM 6514.
L'étudiant auditeur ne peut s'inscrire à ce cours, car il n'est pas tenu de faire les travaux, alors que ce cours exige un retour critique sur les travaux effectués.