Professeur responsable
Moujib Bahri
Objectifs
Identifier les objectifs stratégiques et opérationnels de l'entreprise et savoir les traduire en actions. Concevoir un système de mesure de performance adapté à l'entreprise faisant l'objet d'une évaluation. Identifier les divers risques et utiliser les différentes stratégies de mitigation. Fournir des recommandations sur les pratiques à implanter afin d'améliorer la performance ou de réduire le risque de l'entreprise. Apprendre à évaluer dans l'objectif de réduire le risque et d'améliorer la performance globale.
Contenu
Présentation des approches, des techniques et des réflexions en vue d'améliorer la performance et de mitiger le risque. Performance organisationnelle : performance et structure d'entreprise, performance financière et non financière, collecte de l'information. Systèmes de mesure et de gestion de la performance : les modèles d'excellence, le tableau de bord équilibré, le système EVA (valeur ajoutée économique), les SMP (systèmes de mesure de performance) dans les PME. Mesure et gestion du risque : identification du risque, gestion du risque.
Matériel didactique
Le matériel didactique est accessible sur le site Web du cours.
Renseignements technologiques
Consultez l'information sur le matériel informatique recommandé.
Encadrement
L'encadrement est individualisé et assuré par une personne chargée d'encadrement. Les communications se font par téléphone ou par courriel.
Évaluation
L'évaluation repose sur deux travaux (30 % chacun) et un examen à domicile (40 %).
Échelle de conversion
| Notation | Valeur numérique | Valeur en pourcentage |
|---|---|---|
| A+ | 4,3 | 90 à 100 % |
| A | 4 | 85 à 89 % |
| A- | 3,7 | 80 à 84 % |
| B+ | 3,3 | 75 à 79 % |
| B | 3 | 70 à 74 % |
| B- | 2,7 | 67 à 69 % |
| C+ | 2,3 | 63 à 66 % |
| C | 2 | 60 à 62 % |
| E | 0 | 0 à 59 % |
* Échelle de conversion actuellement en vigueur pour ce cours.
Particularités d'inscription
Avoir la capacité de lire des textes en langue anglaise.