Diplôme d'études supérieures spécialisées en gestion des ressources humaines dans l'économie du savoir (1658)

Objectifs

Former des professionnels des ressources humaines (RH) en exercice en leur permettant d'occuper des fonctions supérieures d'encadrement, de conseil et de gestion stratégique dans l'économie du savoir. Rendre des gestionnaires RH aptes à analyser, élaborer, évaluer et résoudre des problèmes complexes qui demandent de mobiliser des connaissances et des compétences stratégiques d'analyse, de gestion et d'orientation en fonction de divers contextes. Accompagner des professionnels issus de divers champs disciplinaires autres que celui de la gestion des ressources humaines, et occupant des fonctions de gestion, dans leur pratique de gestion des ressources humaines dans l'économie du savoir.

Pour qui?

• Gestionnaires
• Consultants en ressources humaines
• Gestionnaires des ressources humaines

Emplois liés

L'obtention du diplôme d'études supérieures spécialisées en gestion des ressources humaines dans l'économie du savoir pourrait être un atout dans les fonctions suivantes :

• Conciliateur en relations de travail
• Conseiller en dotation
• Conseiller en relations industrielles
• Conseiller en ressources humaines
• Conseiller syndical

Programmes liés

Cycles supérieurs

• Programme court en gestion contemporaine des ressources humaines
• Programme court en gestion des ressources humaines en contexte de projet

Professeurs responsables

Amélie Bernier

Sari Mansour

Encadrement programme

Julie Adam

• Avoir obtenu un grade de premier cycle universitaire ou l'équivalent dans une discipline jugée connexe, avec une moyenne cumulative d'au moins 3,0 sur 4,3 ou l'équivalent. Tout dossier de candidature avec une moyenne inférieure à 3,0, mais égale ou supérieure à 2,7 sur 4,3 sera étudié par le sous-comité d'admission et d'évaluation du programme et pourrait, dans certains cas, faire l'objet d'une recommandation d'admission;

ou

• posséder les connaissances requises, une formation appropriée et une expérience jugée pertinente en gestion des ressources humaines;

ou

• détenir un dossier exceptionnel;

et

• maîtriser le français. La maîtrise du français devra être attestée par l'une ou l'autre des épreuves suivantes : l'épreuve uniforme de français exigée pour l'obtention du DEC, le test de français écrit de l'Université TÉLUQ, ou l'équivalent. Sont exemptées de ce test les personnes détenant un grade universitaire ou un diplôme de cycles supérieurs réalisé en français;

et

• posséder une bonne connaissance de la langue anglaise (lecture).

La personne dont la préparation est jugée insuffisante peut se voir imposer des cours d'appoint. Le comité de programmes peut exiger une entrevue d'admission s'il le juge à propos.

REMARQUE
Les personnes candidates à ce programme doivent remplir le formulaire Renseignements supplémentaires au DESS en gestion des ressources humaines dans l'économie du savoir et le joindre à la demande d'admission.

Programme de 30 crédits ¹

Obtenir 12 crédits parmi les cours suivants :

Règlements pédagogiques particuliers

1. L'inscription à chacun des trimestres d'automne et d'hiver est obligatoire, et ce, jusqu'à la fin des études, sauf dans le cas où une autorisation d'absence a été obtenue.
2. ADM 6501 doit être suivi dès la première inscription au programme.
3. ADM 6513 est le dernier cours auquel on doit s'inscrire.

Remarques

Notes

• L'astérisque (*) qui suit le titre d'un cours indique qu'il n'est pas offert actuellement.

Cours primé

N

Nouveau cours

C

Cours contingenté. Le nombre de places disponibles pour l’inscription est limité.